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《三次离婚，这次不复婚了》林楚禾齐天朗
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在职场上，与领导好好相处，是你获得加薪晋级的基础，没有这个基础，靠你个人的努力，除非你有通天的本领，否则就难上加难，与领导处理好关系，回避与领导相处中的一些忌讳，是我们日常工作必须要注意的，要不然，你的一句话，一个行为，一件出格的事，都可能在领导那里留下非常差的印象，把好端端的前途毁了，所以，跟领导相处的过程中，一定要注意以下五件领导最忌讳的事，不要去触碰，有则改之，无则避免之：
【1】在公开的场合与领导抬杠——所谓抬杠，就是两个人在某一件事的较劲，谁也不服谁的理，在这同事与朋友之间无可厚非，但在与领导打道时，特别是在公众场合，千万不要跟领导抬杠，即便领导说的不在理，你可以私下里告诉领导，也不要公开的与领导抬杠，特别是在一些无关紧要的事情上，有一次，小王陪领导出差回来，在大办公室里，领导把这次出差的收获与大家分享，说“他们谈的一个客户计划三个月内采购公司产品不低80吨”这时小王走过来，说，“领导，不对，是78吨”，领导说，“就是80吨。”小王就在那里给领导抬这个杠，虽然小王说的是实际情况，但这个时候不能给领导抬杠，一周后，小王被辞退了。
【2】为显摆自己而与领导抢话——很多人为了显示自己懂的多，知道的情况具体，喜欢与领导抢话，比如，领导在开会的时候，问到一个问题，去年我们公司谁在……事表现的最好？其实领导这个时候并不是真的不知道答案，也不是真心的想问这个问题，只是为了强调某个事罢了，如果你不知趣，直接把话抢过去，“领导，是……”这让领导很没有面子，领导也会很尴尬，到底是你知道还是领导知道，类似的情况，还有很多，开会时除了领导，谁讲话少，谁抢话少，谁提拔的快，从上到下，皆如此。
【3】给领导找点小难题——其实在职场上，除了我们每天做的工作之外，平时几乎每天都会有一些异常的情况，比如，今天抽你到另外一个部门帮忙，明天安排你加班等等，本来这是很正常的事，却有很职场人士觉得这不是自己职责内的工作，经常给领导找点小麻烦，或明或暗，明的直接不服从安排，把领导的计划会部打乱，暗的就是表面上答应了，到眼巴跟前了，他找各种各样的理由临时“逃脱”，搞的领导非常被动，这种小难题，一次，领导会对你有看法，两三次之后，你升职的大门就是自己给自己贴上了封条。（欢迎关注公众号职场工作生活，多多交流）
【4】在领导最需要你表态的时候你沉默——领导下决心推行某项政策，信心满满，在私低下与大家也进行了沟通，大家呢也都表示支持领导的这些想法，于是领导就组织大家召开可行性论证会或者是决策讨论会，在会上，领导让大家发表意见，其实领导期望你来表达一下支持，并把私低下交流沟通的事情在会上表个态度，恰恰在这个时候，你不愿意做这个露头鸟，你的这个沉默让领导非常尴尬，很在可能，领导的这个决策因为你的沉默而通不过，所以，在领导需要你表态时，千万不要让自己的沉默让领导难堪下不来台。
【5】动不动以离职或者请假要挟领导——很多人在这个问题上栽跟头，遇到一点小问题，去找领导解决，领导只要显示出一点点的难为情，他就会拿出自己认为是“绝招”的杀手锏“你要不解决，这活我就没办法干了，你另请高明吧。”，说白了，这就是威胁领导。我们单位的小刘，是外贸事务部经理，与生产经理有点小矛盾，一次，因为货没赶出来（生产上设备出了问题），小刘就去找分管副总，“你看看，李总，这王经理（生产经理）就是给我们外贸过不去，货又没交，如果你不处理他，明天我就请假，这活没法干了。”小刘第二天真没来上班，不过没过两周，新的外贸经理代替了小刘，小刘被辞退了。
