文丨 合著社
图丨 网络
编辑丨 合著社
除了传统的纸质出版，近年来电子出版也悄然兴起——比如以光盘、音频或电子文件为载体的出版物。那么问题来了：这类电子出版物，评职称时到底认不认可？
学姐先说结论：看单位，没有统一答案。 根据我接触到的作者反馈，大约一半的单位认可，另一半不认可。所以，不能一概而论。
一、电子书号是什么？
目前国内的书号主要分三类：单书号、丛书号和电子书号。前两者对应的是纯纸质图书，而电子书号主要用于光盘、U盘、音频等电子载体。不过，现在很多电子书号出版物也采用“光盘+纸质书”的组合形式，以便于阅读和保存。
需要明确的是：电子书号也是国家正规的ISBN书号，其出版物同样是合法出版物，这一点没有问题。
二、评职称认不认？关键看单位要求
评职称时，核心依据是你所在单位的评审文件。如果文件中明确要求“纸质图书”或“单书号/丛书号”，那电子书号出版的著作就不在认可范围内，自然也拿不到相应加分。
如果单位文件没有明确排除电子出版物，甚至明确写了“电子出版物亦可”，那就可以放心使用。
三、现在的电子书号，大多是“光盘+纸质书”
顺应市场趋势，如今很多电子书号出版物不再是单纯的光盘，而是附赠一本纸质书（通常较薄）。这种形式既保留了电子载体的灵活性，又方便评审时翻阅。如果你的单位认可这种形式，那电子书号完全可以用于职称评审。
学姐的建议⬇️
先查文件：确认本单位职称评审对“出版物形式”的具体要求。
再问人事：如果不确定，直接咨询人事处或科研处，以他们的答复为准。
稳妥起见：如果时间充裕、预算允许，优先选择单书号纸质出版，认可度最高、最没有争议。
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